ユニフォームなら、ノズエだョ！

【2017年もイクボス同盟に則り、社内改革いたします】

みなさま、あけましておめでとうございます。
本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。



2016年12月27日に発刊された
『地域人別冊』

地域創生に役立つ！
『地域データ分析』の教科書

へ、株式会社ノズエを掲載いただきました

息子くんも写り、全国デビュー











ご縁あり、こちらの雑誌への掲載をさせていただきました。
プロのライターさん、色々お話ししましたが、本当に要点をすっきりとまとめていただきました

さすが、プロ

ありがとうございます


３７万４８８３人

豊橋市の総人口。

人口増加率　−0.47%
高齢化率　　20.30%
合計特殊出生率　1.59%


この豊橋とは切っても切れない私。

だから、思い切って踏み切ったのだろう！

『イクボス宣言』



2016年　ノズエでは、私を含め女性スタッフ合計３人が出産をしました。

社内改革をせざるを得ない年でした。

でも、何か手をつけていいのか？？

私の所属しています、公益社団法人豊橋青年会議所で『豊橋イクボス宣言』が2016年に発案され、

『これだ！』と思いました。



今まで取り組んでいた、
キッズスペースの設置

市から子育て支援企業の認定




こちらに加えて、


　ベービールームの設置

　産休・育休制度の見直し

などなど、直面して試行錯誤の取り組みでしたが、無事に結果がこのような形で残せたことが、一番良かった〜と思えます


そうそう、２人目計画の声も聞こえています

結婚報告を聞きたい社員もまだまだいます



2017年も引き続き、社業の発展はもとより、

「働きながら子育てできる環境の確立を目指したいと思います。」
　
　働き方は人それぞれと思います。
　企業の受け止め方も様々だと思います。
　ただ、私は様々な形でのサポートが充実するといいなと思っています。
　ノズエみたいな会社が増えたらいいなと思ったら、女性の皆さん、遊びに来て下さい
　女性スタッフを増やしたいと思っている、男性経営者の皆さん、どうしよう？？と思ってるなら、一緒に考えませんか？？



2017年も一歩ずつ、着実に進みたいと思っています。

どうぞ、本年もよろしくお願い申し上げます






※最近お気に入りの写真です
ノズエスタッフは、他に女性５名、男性３名の15名で運営しています