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当店では【ノズエ倶楽部】でコミュニケーションや情報交換の場として
楽しいイベントを行っております。

~ノズエ倶楽部のご案内~

第10回 ◆お料理教室◆ 出口佳子講師
~飾り巻き寿司の会 ~
◆日時 2017年6月21日(水)

第11回 ◆お勉強教室◆ 松岡 学講師
~夏休み まっちゃん先生の寺子屋教室~
◆日時 2017年 8月4日 算数教室
◆日時 2017年 8月5日 まっちゃん寺子屋教室
<親子でもお子様だけでも OK! まっちゃん先生に何でも聞いてみよう!>
【ノズエ倶楽部】メンバー募集中!
どなたでも参加可能です!
 メール会員様にご登録いただきますと、ノズエ倶楽部のご案内を随時ご案内いたします
 登録フォームこちら→http://www.kk-nozue.jp/contact.html 
◆住所      ◆氏名
  ◆ノズエ倶楽部の案内希望 と明記の上ご連絡ください♪

  
活動の詳細は→http://nozue.dosugoi.net/c22950.html


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2018年度ランドセルご予約受付開始しました
パンフレット送付しております
展示会・店頭価格の特別なご案内が多数ございます
次回、6月21日発刊の ママごんに詳細掲載予定です
パンフレットお申し込みは、コチラ
 ↓ ↓ ↓
http://www.kk-nozue.jp/contact.html

各種お申し込みフォーム
 ↓ ↓ ↓
http://www.kk-nozue.jp/contact.html


その他、お気軽にお問い合わせください
◆連絡先 0532−52−3579


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100日&お宮参り

2016年05月31日

【まだ100日、もう100日】


こんにちは、制服プランナー真澄です。

明日から、衣替えですねicon12

私も、明日からは夏の制服に袖を通して出勤ですface02





そして、愛おしい息子も一緒に出勤。

いつも、会社の託児ルームにておとなしく過ごしてくれています。




子どもの時って本当に一瞬なんですねicon12

カメラウーマンのお友達が生まれてすぐに来てくれて、

ニューボーンフォトを撮ってくださいましたface10icon12

初めての出産で、そんな余裕が全くなかった私ですが、

何も用意しなくてもパパパパッと自宅で撮影してくれて、めっちゃ感動しましたheart


なので、同じカメラウーマンさんに100日記念&お宮参りの撮影もお願いしちゃいましたface02heart

なーーんと、出張撮影&自宅撮影という長時間だったのですが、

息子の泣き止むタイミングと合わせてくださり、

とっても楽しい100日記念撮影会&お宮参りとなりましたiconicon12




  ↑
  こういうの撮りたかったの〜!!
  でも、この写真は、私のiPhotoで撮影したものicon10


氏神さまの前で、彼女の腕にかかれば、こーーんな素敵な写真に変わりますheart









事前に、神社に下見に来ていたようで、

いろんなポージングで撮ってもらいました〜face10icon12




彼女の素敵な旦那さまもアシスタントで1日お付き合いいただいて、

ほーーーんと、幸せな時間でしたiconicon12








clover私のお友達、カメラウーマンの菜穂ちゃんclover

浜松にお住まいですが、
豊橋ならいつでも出張撮影・自宅撮影してくださいますheart
ホームスタジオも豊橋市内にあるので、
ぜひ、女性の方heart
大事なその瞬間を撮り逃さないでくださいね〜iconicon12

私、マタニティーフォトも頼めばよかった・・・・・icon10

でも、マタニティーフォトよりも撮りたかった○○フォトを撮っちゃいましたicon12

そう、今が母として一番美しと思ったからheart


※菜穂ちゃん情報は、またちょいちょい更新しますね〜icon06




  


妄想託児所(笑)

2016年05月31日

【結局、何もわかっていない】


こんにちは、制服プランナー真澄です。


子育てって思った以上に大変icon10


でも、想像以上に『楽しい』


働く女性の為に、『託児所』つくりたいと、


ただ、自分が働きながら子育てできるんじゃないかって妄想で言っていた言葉が、


軽くって、『結局、何にもわかっていない』人の発言


過ぎないことに気がつきましたicon10


これは、大いに反省点です。
  ↑
  (経験って、やっぱりすごく観察力を上げますねicon21icon21icon12





やっぱり、物事って本質をよく見て、


必要とされる needs の分析がもっともっと必要なのだと思います。


私の、妄想託児所


まずは、社内の一部屋から開拓していきたいと思います。


そして、それは企業にとっての needs がちゃんと引き出せているかといのがポイントかなと思います。


企業は、どんな女性でも 常に社業の発展を共に考えれる 人材を求めています。


人は、信頼と責任がある程度託された中での仕事にやりがいや、学びを得られるものと思います。


そんな環境が作れる社内託児所のあり方について、追求したいな〜と思いますicon12