ユニフォームなら、ノズエだョ！

【　働く理由にこだわりますか？それなら、働き方にこだわりたい！！　】



モチベーションのアップする制服をお届けします

制服プランナー真澄です






モチベーションって、とっても大切

ノズエの制服を着ているお客様のモチベーションをアップはもちろんですが、

ノズエの社員が、モチベーションをアップしなくては、それは叶わないことだと思っています



と言うことで、とーーーーっても忙しい時期に、

私の出産、そして他のスタッフの出産も重なり、

いろんな風に時間の使い方が変わってきたので、思い切ってスタッフ増やしました


しかも、３人



来月、落ち着いたら歓迎会しようと考え中

中華？　和食？　焼肉じゃあ話が出来ないよね？？





これは、８月の食事会。

ここから３人増えました

アッ、アマゾネス・・・・・←良いんです！！





そして、私自身の働く環境が変わって見えてきてのは、

『働き方。』

今回の３人は、３人ともパートさん

ガッツリ働いてくれる『正社員』しか今まで求人していませんでしたが、

『ノズエで働く』ということにこだわってくれる柔軟な方ならと採用を決めました



最大の繁忙期は、毎年３月・４月・５月。

それまでに、超戦力になってもらえるように、

スタッフみんなで研鑽していきたいと思っています





　子どもとの時間を大切にしたい

　家族の時間を大切にしたい

　少しでも家計の足しにしたい

　幼稚園や保育園に預けたら働ける時間が限られている、でも働きたい

　もう一人子どもが欲しいけど、出来たら次は仕事が無くなるかも、出来るまでとりあえず働こう

　いっそ、起業しようか？？でも見込める収入に不安があるからやっぱりお勤め

　産休育休して、正社員からパートになったら、肩身が狭い？？

　この歳で契約社員切られた〜！！どうしたらいいの？？

　旦那は定年ですが、私子育ても終わって働けます

　死ぬまで、年金でやりくりじゃなくて、自由なお金が少し欲しい





働く理由は様々です。

雇用の際、そこにこだわりって必要ですか？？

私は、あまり必要性を感じなくなりました。

それよりも、『ノズエで働く』ことにこだわって欲しいと思うようになりました。

会社のモットーや、会社の理念にこだわって、働いて欲しい！！

そうしたら、もっと社員の働く理由に、社員の働く悩みに沿ってあげれるのでは？？と思っています



さあ、来月の食事会は、ど・こ・に・し・よ・う・か・な？？？